桃苗新品种的推广方向思考

2019/1/3 13:46:04      点击:
       方向就是做事情的目标,做任何事情都必须有明确的目标,然后才能够将事情做好。对于桃苗新品种管理者来说,正确地做事情固然重要,但首先必须明确目标。不但是为自己,而是为全体为桃苗新品种努力员工。
       许多桃苗新品种管理者做工作没有明确的方向,他们不知道自己该何去何从,一会儿向东,一会儿向西,一下子试试这个办法,一下子用用那个办法。做得不如意,就马上换一个方向,运气好时就能收到一些成效,运气不好就会有损工作业绩。他们往往一听说谁怎么做好 ,就立马学着人家做,他们的一生都似乎永远没有固定的方向因此桃苗新品种工作业绩自然不如人意。其实,在旁人看来,他 们的问题很简单,这就是他们根本不知道什么是应该追求的。        
       目标再伟大、口号再煽动、企业领导者的讲话再有感染力,如果没有桃苗新品种员工看得见的好处,顶多也只能换来一时的振奋。这也就是为什么多数企业的努力目标最终沦落为老板一个人的战争的原因。而随着更多更自我的“80”后等 新时期员工的加人,如何让大家由心的认同同一奋斗目标,就更具挑战性。